おりーぶ庵株式会社
畠様、高崎様、岩窪様
加算を理解しておかないと今後が大きく左右されることが分かった。
理念手帳作成がとても素晴らしく、すぐに活用をしようと思いました。また、まず収益を増やすことが重要なことだと思いました。…
- 大阪府
- 施設数：6ヶ所
- 定員数：31名
- 利用者数：28名
福祉現場のお悩み
ありませんか？
- 研修が思うように行えず、障がい理解が進まない
- 様々なトラブルに追われ、日々の対応で精一杯
- スタッフそれぞれの想いで支援しており、支援の統一が難しい
- 個別支援計画が形だけになっている
- 国が定める運営ルールが分からない、または実施方法が不明
- 委員会が形骸化している
- 加算の仕組みが複雑で理解できない
- 運営指導の通知が来ると不安でしかたない
ドリプロが大切にしているのは、
“人が自分らしく生きる”こと。
私たちは、支援の技術や制度よりも、“想い”と“つながり”を大切にしています。
どんな立場の人も、心からの対話を通じて、夢を描き、実現できる社会へ。
福祉の現場に、本気のあたたかさを届けたい。私たちが大切にしている3つの想いをご紹介します。
ーPillar 01
チームでつくる、
“自分たちの福祉”ひとりの想いを、チームの力でカタチにする。
「こういう支援がしたい」 「こんな法人にしたい」 そんな“想い”を実現するには、仲間との協働が不可欠です。
ドリプロは、理念や想いを“現場の言葉”に変える対話を大切にしています。支援も運営も、一人ではできないからこそ、チームで実現できる形を追い求めています。
ーPillar 02
現場にこそ、答えがある。制度やノウハウの前に、“現場のリアル”に寄り添う。
制度や加算だけでは語りきれない“現場のもやもや”。そのひとつひとつに耳を傾けながら、「何のための支援か」「誰のための運営か」を、丁寧に問い直します。
現場で起きていることを、現場の視点で紐解く。それが、ドリプロの支援の出発点です。
ーPillar 03
「自分らしく生きる人を
増やす」ために。まず、支援者自身が“わくわく”を持てる場所づくりを。
利用者の“自分らしさ”を大切にするには、支援する側の“自分らしさ”も大切にされていることが必要です。
わくわくできる支援、安心して話せる職場、対話できるチーム。そんな場所が増えていくことが、ドリプロの願いです。
ドリプロのサービス
ドリプロでは、障がい福祉の現場を「制度」「人材」「運営」「つながり」の4つの視点からサポートしています。グループホーム支援・人材研修・開業支援・探究会などを通じて、事業所の理念実現と、より良い支援づくりをお手伝いします。
グループホーム運営を、“理想”から“実現”へ。グループホーム支援・
コンサルティング
「やりたい支援」ができずに悩む事業所に、制度・加算・チーム支援まで寄り添う伴走型コンサルを提供します。
ご支援先からの
リアルな声を
ご紹介します。
「支援が変わった」「チームが前向きになった」など、現場で起きた変化の声が届いています。
ご相談・研修・立ち上げ支援などを通じた“実感”をお読みください。
『ギブリ』就労継続支援B型事業所
ひとりひとりの「できる」が、誰かの役に立つ。
障がいや特性にとらわれず、自分らしく働くことを目指せる場所──
就労継続支援B型事業所『ギブリ』では、PC作業や創作活動などを通して、安心できる日中の居場所と、自信を育む“はたらく体験”を提供しています。
